caroline-hernandez-TMpQ5R9mbOc-unsplash

Familien sind so viel diverser als unsere Familienpolitik es erahnen lassen würde. Wir brauchen eine Politik, die der Vielfalt der Lebensentwürfe gerecht wird.

Das klassische Familienmodell, mit einem berufstätigen Vater und einer Mutter, die sich um Kinder und Haushalt kümmert, ist nur noch eines von vielen. Viele Kinder haben heute zwei berufstätige Elternteile, bei manchen ist der Vater Hausmann, andere haben zwei Familien und wieder andere zwei Väter oder zwei Mütter.

Dieser Vielfältigkeit muss unsere Familienpolitik gerecht werden. Es kann nicht länger sein, dass unsere Politik nur auf die Einverdiener-Familien ausgerichtet ist.

Drei konkrete Forderungen

  • eine Elternzeit von 32 Wochen, die gleichmässig aufgeteilt werden muss und auch in Teilzeit bezogen werden kann. Damit die Rollenverteilung in der Erziehung von Anfang an gleichberechtigt ist.

  • Die Einführung der Individualbesteuerung, damit das klassische Einverdiener-Modell nicht mehr steuerlich bevorzugt wird.

  • Ein qualitativ hochwertiges und bezahlbares Angebot an Kindertagesstätten und Tagesschulen – und das nicht nur in den Städten.

Meine Schwerpunkte in der Familienpolitik

Vaterschaft wertschätzen

Ein frischgebackener Vater erhält in der Schweiz nur einen einzigen Tag, um sich um sein neugeborenes Baby zu kümmern. Das ist gleich viel Zeit, wie wir erhalten, wenn wir in eine neue Wohnung ziehen. Der inexistente Vaterschaftsurlaub steht symptomatisch für die fehlende Wertschätzung, die der Vaterschaft in der Schweiz entgegen gebracht wird.

Ich setze mich ein für eine 32-wöchige Elternzeit, welche von beiden Elternteilen gleichmässig bezogen werden soll. Denn der Vater ist für sein Kind genauso wichtig wie die Mutter.

Vereinbarkeit von Familie und Karriere

Heute noch treffen viele junge Mädchen ihren Berufs- und Ausbildungsentscheid basierend darauf, wie gut der Beruf einmal mit einer Familie vereinbar ist. Das ist traurig. Jeder Beruf sollte mit einer Familie vereinbar sein. Um das zu erreichen, muss es auch in einer Führungsposition möglich sein, Teilzeit zu arbeiten. Deswegen unterstütze ich neue Arbeitsmodelle wie Jobsharing in Führungspositionen. Neben Teilzeitstellen auf allen Gehaltsstufen ermöglichen auch flexiblere Arbeitsbedingungen wie Home Office und gleitende Arbeitszeiten eine bessere Vereinbarkeit. So dass sich keine Frau mehr zwischen Kind und Karriere entscheiden muss!

Kinderbetreuung klug gestalten

In der Schweiz sind die Kosten für Kinderbetreuung massiv höher als im restlichen europäischen Ausland. Laut einer Studie geben Familien im Durchschnitt ein Drittel ihres Einkommens für Kinderbetreuung aus.

Die hohen Betreuungskosten setzen damit starke Anreize gegen eine Erwerbstätigkeit beider Elternteile, weil die Betreuungskosten und die Steuerprogression einen Grossteil des Zweiteinkommens wieder wegfressen. Gleichzeitig ist das Kinderbetreuungsangebot vor allem ausserhalb der Städte sehr klein.

Ein Recht auf Familiengründung für alle Paare

Die Ehe muss allen Liebenden offen stehen

Liebe ist nicht abhängig von der sexuellen Orientierung oder der Geschlechtsidentität – un das sollte auch die Ehe nicht sein. Ich setze mich mit vollem Herzen für die Umsetzung der parlamentarischen Initiative der Grünliberalen zur Einführung der Ehe für alle ein.

Adoption für alle Paare

Es ist absurd, dass eine alleinstehende Person ein Kind adoptieren darf, sobald sie aber in einer eingetragenen Partnerschaft lebt, dieses Recht verliert. Für ein Kind ist es völlig belanglos, ob es zwei Väter, zwei Mütter oder eine Mutter und einen Vater hat – das einzige, was zählt, ist, dass die Eltern es lieben. Darum muss auch die Adoption für alle Paare geöffnet werden.

Gleichbehandlung in der Fortpflanzungsmedizin

in der Fortpflanzungsmedizin sollen gleichgeschlechtliche Paare nicht mehr anders behandelt werden. Der Kinderwunsch soll auch ihnen erfüllt werden. In der Fortpflanzungsmedizin braucht es endlich Gleichbehandlung gleichgeschlechtlicher Paare.

Andere Themen